| 2016-12-12 | 협의안건 | 성과급 지급시기 준수 및 기준마련 | 해결 | 당해연도 수익의 일정비율을 성과급으로 지급하도록 지급기준 변경 및 지급 예정 |
| 2016-12-12 | 협의안건 | 협회 연간 예산 수립 관련 직원 공청회 개최 | 해결 | 팀별로 수익 목표 등에 대한 합의과정을 거치고 월례조회 시 전체 협회 예산 계획 공유 |
| 2016-12-12 | 협의안건 | 보직자의 업무추진비 및 경상적 경비 사용내역, 계획공개 | 해결 | 정기 공감협의회 시 보직자의 업무 추진비 등 경상적 경비 사용내역 열람 |
| 2016-12-12 | 보고안건 | 시차출퇴근제 시행계획 | 해결 | 육아부터 시작하여 단계적으로 자기개발 등 포괄적으로 추진 검토 예정/ 시행 17년 3월 or 5월 중 |
| 2016-12-12 | 보고안건 | 비보직자 순환 근무 시행 계획 | 해결 | 일반적인 인사 이동이 아닌 조직 발전에 도움이 되는 방향으로 3월 이내 시행 예정 |
| 2016-12-12 | 보고안건 | 2016년도 성과평가 시행계획 및 반영 계획 | 해결 | 2016년 성과평가는 기존 방식대로 진행하고 협회 결산이 완료 되는 시점 17년 2월에 평가 완료 |
| 2016-10-04 | 심의안건 | 노사협의회 규정 개정(노사협회의 명칭 및 구성원 수 변경) | 해결 | 공감협의회 (사측 : 3명 -> 4명/ 노측 : 3명 -> 4명)/ 선출방법 명확화, 규정 개정 완료 |
| 2016-10-04 | 건의안건 | 노사협의회 명칭 공감협의회로 변경 | 해결 | 노사협의회 명칭 공감협의회로 변경함 |
| 2016-10-04 | 건의안건 | 탕비실 개선 요청 | 해결 | 냉장고 음료 비치 및 전자레인지 추가 마련은 시행하되 KOVA전용 종이컵과 원두머신은 어려움 |
| 2016-10-04 | 협의안건 | 대외활동 처리지침 마련 | 해결 | 업무관련과 비업무관련으로 구분하여 대외 활동에 대한 투명성 강화 시행 예정 |
| 2016-10-04 | 협의안건 | 위임전결 간소화 | 해결 | 규정 개정을 통해 전결 기준을 간소화 예정 |
| 2016-10-04 | 협의안건 | 차장직급 신설 검토 | 미해결 | 과거 차장 직급을 없애고 수석부장 직급을 신설하여 복잡한 체계는 실효성이 없음 |
| 2016-10-04 | 보고안건 | 2016년도 성과평가제도 및 시행 계획 | 해결 | 11월 이전에 수립하여 공지 |
| 2016-10-04 | 협의안건 | 협회 창립기념일 휴무일 지정 | 해결 | 창립기념일을 창립총회 12월 2일로 지정하며 휴무는 어려움으로 회장님을 모시고 기념행사 추진 |
| 2016-10-04 | 협의안건 | 하반기 직원워크숍 직원의견 수렴을 통한 계획 수립 | 해결 | 10월 28일 일정으로 서울 근교 의견 수렴 후 추진 |
| 2016-10-04 | 협의안건 | 11월 인사위원회 개최 계획(승진 탈락자 결과 피드백) | 해결 | 11월 하순경 예정, 승진탈락자에게 결과 피드백은 적절치 않음 |
| 2016-10-04 | 보고안건 | 연봉인상률 및 직급별 차등 인상률 결정 기준 근거 | 해결 | 연봉 인상률 3% 승인/ 인건비 예산 내에서 직급간 사원 4%, 대리 3.5%, 부장 2.5, 수석부장 : 2% |
| 2016-10-04 | 보고안건 | 탄력근무제 시행 지원 의견수렴 | 해결 | 육아를 위한 근로시간제 변경을 먼저 시행하고 추후 확대 |
| 2016-10-04 | 보고안건 | 계좌이체업무 이관 TF 진행 상황 | 해결 | 이체 많은 부서 2명, 경영지원팀 회계 2명으로 TF구성 중이며, 차기 회의때 이관 여부 결정 |
| 2016-07-11 | 건의안건 | 신규채용직원에게 고용형태, 계약연장의 내용 등 정확히 안내 | 해결 | 좀더 정확하고, 확실하게 안내키로 함 |
