| 건의일자 | 안건구분 | 안건 | 해결여부 | 검토결과 |
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| 2016-04-11 | 협의안건 | 업무용 차량 지원 | 미해결 | 예상소요 금액 : 2천만원/ 장단점을 검토하여 도입 여부 결정 / 2018년 2월 현재 미반영 |
| 2016-04-11 | 보고안건 | 인력 운영계획 | 해결 | 직급별 정원 및 인력 현황 파악 완료 |
| 2016-04-11 | 건의안건 | 연간 직원 교육 계획 수립에 직원들 의견 반영 | 해결 | 전직원 대상으로 의견 수렴 후 구체적인 계획 수립 예정 |
| 2016-04-11 | 협의안건 | 성과평가 진행사항 설명 | 해결 | 5월 말까지 평가 완료 예정/ 평가제도 개선안 결과 반영 예정 |
| 2016-04-11 | 보고안건 | 2015년 경영성과에 따른 직원 성과급 지급 수준 | 해결 | 연봉 평균 3% 인상 편성/ 평가결과에 따라 인상배율 차등 조정 |
| 2016-04-11 | 보고안건 | 2015년 협회 연간 주요일정 공지(연봉협상, 성과급지급, 인사위원회 등) | 해결 | 인사위원회 연2회(4월, 11월) 개최/ 승진인사 : 정원 T.O확인 -> 승진대상자 확정 및 통보 -> 심사 |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 그룹웨어 내 익명 게시판 신설 건 | 해결 | "확인되지 않은 정보로 조직 위화감 조성 등에 대한 부분이 있어 고충처리위원만이 열람할수 있는 비공개 게시판 신설로 진행" |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 협회 감사기능 확보 | 해결 | 기획팀에서 일부 수행하는 감사기능 확대하여 투명성 및 신뢰도 확보 |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 2016년도 탄력근무제 시범도입 | 해결 | 육아 기준 시차출퇴근제 시행 중 / 2018년 2월 유아 및 자기계발 시차출퇴근 도입 완료 |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 연간 직원 교육 계획 수립에 직원들 의견 반영 | 해결 | 2016년도 교육계획 수립 시 직원의견 반영한 연간 교육 계획 수립 |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 월례회의 간부회의, 이사회결과 공지 건 | 해결 | 간부회의 및 이사회 결과 공지와 팀장은 간부회의 논의된 사항 팀원들에게 전파 |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 2015년 경영성과 및 2016년 경영계획 | 해결 | 2016년도 경영계획(예산)의 경우 추후 이사회/총회에서 변동될 가능성이 있어 공개여부 재검토 |
| 2015-12-28 | 보고안건 | 2015년 경영성과에 따른 직원 성과급 지급 수준 | 해결 | 사업실적 및 수지 상황 등을 검토하여 결산이 완료되는 2월 말 경 성과급 수준 결정 |
| 2015-12-28 | 보고안건 | 팁스타운내 벤처문화관 조성현황 및 계획 | 해결 | 1, 2층 실면서 100여 평으로 벤처20주년 기념사업의 부대사업으로 진행 중 |
| 2015-12-28 | 보고안건 | 2015년 협회 연간 주요일정 공지(연봉협상, 성과급지급, 인사위원회 등) | 해결 | 1월 중 인사 관련 연간 일정 수립하여 공지 예정 |
| 2015-12-28 | 보고안건 | 협회 파견직원의 채용사유, 직급, 계약기간 등의 확인 | 해결 | 창조경제추진단의 파견 요청에 따라 적임자 채용 파견함 |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 경영기획실 내부 명확한 직무 구분 및 공지 건 | 해결 | 업무내뉴얼 작성 완료 단계이며, 추가 확인하여 1월말까지 공지 |
| 2015-12-28 | 협의안건 | 무기계약직의 정규직 전환 계획 | 해결 | 조직진단 컨설팅 결과 후 내년 초 전환대상 및 기준 등 수립하여 추진 |
| 2015-12-28 | 보고안건 | 임금 현실화 방안 추진현황 | 해결 | 회장님 보고 완료(9.24) -> 내부결재 진행 중 -> 경력 확인 후 최종 공지 |
| 2015-10-12 | 건의안건 | 간단한 사내 조식 제공 | 미해결 | "시간을 두고 검토해 봄 / 2018년 2월 현재 미반영 (미완료 : 비용 및 시기 문제로 이후 안건에서 제외 됨)" |