| 건의일자 | 안건구분 | 안건 | 해결여부 | 검토결과 |
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| 2016-04-11 | 건의안건 | 조직활성화를 위한 의견 방안 | 해결 | 부회장 KOVA 영보드 제도 운영(직원과의 소통을 위한 창구 역할이 될 수 있도록 진행 예정) |
| 2016-04-11 | 건의안건 | 사무용품, 소모품 등 신청 및 관리창구 일원화로 불필요 예산 지출 방지 | 해결 | 경영 관리 차원에서 필요하므로 바로 시행 하겠음 |
| 2016-04-11 | 건의안건 | 조직개편 진행여부 조기결정 | 해결 | 조직개편안 수립완료하여 이사회 보고 후 올해안으로 추진 예정 |
| 2016-04-11 | 건의안건 | 카카오톡 업무지시 자제 | 해결 | 간부회의를 통해 자제 요청하겠음 |
| 2016-04-11 | 건의안건 | 고용형태(정규직/무기계약직/계약직) 기준 및 용어 구분 적용 | 해결 | 고용형태 외 모호한 규정이 있어 함께 검토 후 개정 계획 수립 예정 |
| 2016-04-11 | 건의안건 | 상향식 평가 추가 | 해결 | 검토는 하고 있으나 반영여부는 추후 논의 / 2018년 2월 현재 다면평가(상하평가) 반영 |
| 2016-04-11 | 협의안건 | 회의록 공지 지연시 규정 개정 | 해결 | 노사협의회 회의록 공지가 기한내로 명시될 수 있도록 함 |
| 2016-04-11 | 협의안건 | 직원 단체 보험가입(상해보험 등) | 미해결 | 예상소요 금액 : 3천만원/ 장단점을 검토하여 도입 여부 결정(중장기 검토) / 2018년 2월 현재 미반영 |
| 2016-04-11 | 협의안건 | 업무용 차량 지원 | 미해결 | 예상소요 금액 : 2천만원/ 장단점을 검토하여 도입 여부 결정 / 2018년 2월 현재 미반영 |
| 2016-04-11 | 보고안건 | 인력 운영계획 | 해결 | 직급별 정원 및 인력 현황 파악 완료 |
| 2016-04-11 | 건의안건 | 연간 직원 교육 계획 수립에 직원들 의견 반영 | 해결 | 전직원 대상으로 의견 수렴 후 구체적인 계획 수립 예정 |
| 2016-04-11 | 협의안건 | 성과평가 진행사항 설명 | 해결 | 5월 말까지 평가 완료 예정/ 평가제도 개선안 결과 반영 예정 |
| 2016-04-11 | 보고안건 | 2015년 경영성과에 따른 직원 성과급 지급 수준 | 해결 | 연봉 평균 3% 인상 편성/ 평가결과에 따라 인상배율 차등 조정 |
| 2016-04-11 | 보고안건 | 2015년 협회 연간 주요일정 공지(연봉협상, 성과급지급, 인사위원회 등) | 해결 | 인사위원회 연2회(4월, 11월) 개최/ 승진인사 : 정원 T.O확인 -> 승진대상자 확정 및 통보 -> 심사 |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 그룹웨어 내 익명 게시판 신설 건 | 해결 | "확인되지 않은 정보로 조직 위화감 조성 등에 대한 부분이 있어 고충처리위원만이 열람할수 있는 비공개 게시판 신설로 진행" |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 협회 감사기능 확보 | 해결 | 기획팀에서 일부 수행하는 감사기능 확대하여 투명성 및 신뢰도 확보 |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 2016년도 탄력근무제 시범도입 | 해결 | 육아 기준 시차출퇴근제 시행 중 / 2018년 2월 유아 및 자기계발 시차출퇴근 도입 완료 |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 연간 직원 교육 계획 수립에 직원들 의견 반영 | 해결 | 2016년도 교육계획 수립 시 직원의견 반영한 연간 교육 계획 수립 |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 월례회의 간부회의, 이사회결과 공지 건 | 해결 | 간부회의 및 이사회 결과 공지와 팀장은 간부회의 논의된 사항 팀원들에게 전파 |
| 2015-12-28 | 건의안건 | 2015년 경영성과 및 2016년 경영계획 | 해결 | 2016년도 경영계획(예산)의 경우 추후 이사회/총회에서 변동될 가능성이 있어 공개여부 재검토 |