| 건의일자 | 안건구분 | 안건 | 해결여부 | 검토결과 |
|---|---|---|---|---|
| 2015-10-12 | 협의안건 | 1인 1동호회 활성화를 위한 동호회모임 시 조기퇴근 시행 | 해결 | 매월 1회 지정된 일자 오후 5시 퇴근 조치 |
| 2015-10-12 | 협의안건 | 사업팀에 이관된 계좌이체업무 복원 | 미해결 | "장단점이 있으므로 차기 회의에서 재논의 / 2018년 2월 현재 미반영 (미완료 : 회계업무 외 계약업무 등 사업부서에서 맡고 있는 지원부서 업무 구분화에 대한 정확한 피드백이 없음)" |
| 2015-10-12 | 협의안건 | 협회대표번호 ARS도입 | 미해결 | "전담인력 배치는 바람직하나 비용의 문제 발생으로 차기 회의에서 재논의 / 2018년 2월 현재 미반영 (미완료 : ARS비용 및 협회 이미지 관련한 논의가 따로 없었음)" |
| 2015-10-12 | 협의안건 | 시내출장비 현실화(최대 2만원) | 미해결 | 무조건 타기관에 맞추는 것은 아니며 규정개정과 연계하여 진행 사항임 / 2018년 2월 현재 미반영 |
| 2015-10-12 | 협의안건 | 징벌위원회 적시개최 및 결과 공지 | 해결 | 직원과의 소통 및 신뢰를 위해 적시 개최 및 결과 공지 예정 |
| 2015-10-12 | 협의안건 | 사업직급 주임호칭부여 | 미해결 | "직제 및 정원규정의 직원의 주분에 주임은 없는 직급으로 호칭부여는 부적합함, 3년 이상 사원은 필요에 따라 대리 호칭 가능 (미완료 : 주임 직급이 없는대신 수석부장 직급으로 직제규정 반영 됨)" |
| 2015-10-12 | 협의안건 | 직제 및 정원규정, 인사규정 등 인사 관련 제도 개선 | 해결 | 직원 의견 수렴하여 개선 예정 -> 현재 기획팀에서 협회 규정 관련 의견 수렴 중 |
| 2015-10-12 | 협의안건 | 노사협의회 근로자위원수 확대조정(각 3명 -> 4명) | 해결 | 2017년 10월 현재 근로자위원 4명 운영 |
| 2015-10-12 | 협의안건 | 직원 교육 예산 편성 현황 및 연간 집행 계획 | 해결 | 금년도 직원 교육 잔여 예산은 임금현실화 등에 필요한 재원으로 활용 예정 |
| 2015-10-12 | 보고안건 | 임금 현실화 방안 추진현황 | 해결 | 2017년까지 초임연봉 28,000천원(대졸, 병역필, 상여금 포함 기준), 1.5억 이상의 예산이 소요 됨 |
| 2015-09-07 | 건의안건 | 기본상여 기준금액에 식대 및 직책수당 포함여부 확인 | 해결 | "협회 상여금 지급지침 및 보수규정 의거 상여금 기준급여는 월급여인 기본금만 해당, 식대 또는 직책수당 등의 수당은 월급여외 보수로 상여금 기준급여에 포함되지 않음" |
| 2015-09-07 | 건의안건 | 월례조회 결과 내용 및 노사협의회 회의록 등 결과공개 기한 명시 | 해결 | 사내 게시판 등을 통해 공지 예정(월례회의 3일, 노사협의뢰 2주 내외) |
| 2015-09-07 | 건의안건 | SVI 공실을 활용한 회의장소 추가 확보 | 미해결 | 감독기관의 수시점검 및 관리상 어려움이 있으며, 쏠라즈를 적극 활용하도록 함/ 2018년 2월 현재 미반영 |
| 2015-09-07 | 건의안건 | 협회 창립기념일 휴무일 지정 | 미해결 | "20주년 기념행사 진행 등의 사유로 내년 이사회 안건으로 심의 예정/ 2018년 2월 현재 미반영 (미완료 : 논의 안건에서 제외 됨)" |
| 2015-09-07 | 건의안건 | 구급, 상비약 확대 구비 | 해결 | 구비하여 바로 시행토록 협의 완료 |
| 2015-09-07 | 건의안건 | 복지카드 사용범위 확대 요청 | 해결 | 주류 및 안마시술소 등 유흥 등 비복지성 항목을 제외한 업무 허용 -> 10월 2일부터 확대 적용 |
| 2015-09-07 | 보고안건 | 20주년 기념 행사 추진 현황 | 해결 | "소요예산 10억원(비전수립, 정책연구, 홍보동영상, 20년사 발간, 벤처문화관 조성, 기념행사, 홍보) / 재원확보 10억원 1차 임원 대상, 2차 회원사 대상 추진" |
| 2015-09-07 | 보고안건 | 2015년 상반기 수지현황 | 해결 | 상반기 수익 달성률 부서전체 평균 43.8%달성(전년 동기대비 약 300여만원 감소) |
| 2015-09-07 | 보고안건 | 임금 현실화 방안 추진현황 | 해결 | 금년도 연봉인상률 4% 확정하고, 나머지 1%의 재원으로 임금현실화에 사용할 예정임 공지/ 임금현실화 방안 마련 -> 대상자 개별 면담 -> 임금현실화 해당금액 지급 |
| 2015-09-07 | 건의안건 | 직원 애사시 상조물품 지원의 건 | 해결 | 상조물품 구입완료. 애사 시 물품지원 가능(본인 또는 배우자의 직계 존비속 2박스/人 지급) |